Top.Mail.Ru
Кейс

Себестоимость под контролем:
кейс селлера на WB
и Ozon
С ростом продаж на маркетплейсах у собственника мужского бренда одежды начали накапливаться проблемы: пересорты на складе, потерянная себестоимость и ощущение, что прибыль есть, а денег — нет.

Товар закупался в Китае и Узбекистане, расходы распределялись вручную в Excel, остатки путались, брак не учитывался, а кассовые разрывы стали нормой. Управлять бизнесом вслепую становилось невозможно.

В этом кейсе рассказываем, как внедрили управленческий учёт на базе 1С:УНФ, настроили складской учёт, автоматизировали расчёт себестоимости и дали собственнику полную картину бизнеса в цифрах.
Наш клиент — компания-селлер, продающая мужскую одежду через маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Сбермаркет). Ассортимент: куртки, брюки, рубашки, сезонные коллекции.

Более двух лет он реализует товар через маркетплейсы, и полтора года назад обратился к нам.

Проблемы бизнеса:

Перед внедрением управленческого учёта у собственника были три ключевые боли:

1. Складской учёт

— Постоянный пересорт и искажение данных по остаткам, отсутствие информации об остатках в реальном времени.
— Необходимо видеть остатки на складах, как на собственных (фулфилмент), так и на складах МП в текущем времени и в одном месте
— Большие партии товара, например, 300 одинаковых курток разных размеров. Они одинаковые на глаз, их сложно разделить человеку, надо маркировать и идентифицировать.
— Сложности в приёмке и маркировке: растянутая во времени приемка, так как товар приходит в тюках и их разбирают постепенно
— Необходимость учета брака по партиям поставщика

2. Импорт и расчёт себестоимости

— Компания закупает товар из Китая и Узбекистана, поэтому необходимо вести учет в УЕ, конвертировать расчеты на каждую отчетную дату.
— В себестоимость необходимо включать доп. расходы (транспортные, пошлины, налоги, погрузо-разгрузочные работы и тд), распределять их на себестоимость единицы.
— В старой системе не было возможности видеть реальную себестоимость каждой единицы. Расчет себестоимости велся в excel, данные со временем терялись, это приводило к ошибкам в расчетах.
— Невозможно сформировать систему отчетов для анализа бизнеса в разрезе валовой прибыли, рентабельности по единице товара, группам товара, месяцам и тд и принимать необходимые управленческие решения.

3. Финансовое планирование

— Отсутствие отчетов по взаиморасчетам с поставщиками (длительные договоры и условия оплат в несколько месяцев).
— Отсутствие платежного календаря и понимания, когда следующий платеж.
— Отсутствие финансовых отчетов, непонимание, есть ли прибыль и какая она.
— Есть ощущение, что есть кассовый разрыв, но нет цифр, подтверждающих это.
— Нет общей картины бизнеса в цифрах, необходимой для принятия стратегических решений.

Что мы сделали:

Мы внедрили управленческий учёт на базе 1С:УНФ и оптимизировали процессы по пунктам:

1. Складской учет

— Настроили корректный складской учёт с учётом пересортов, размеров и партий.
— Когда товар приходит от поставщика, в системе можно сразу отметить, какие единицы оказались бракованными. Они не попадают в общий остаток и не искажают данные по складу. Брак «привязывается» к конкретной партии и конкретному поставщику. Это важно, потому что можно увидеть: у одного поставщика процент брака выше нормы, а у другого — всё в порядке. Бракованные товары не «размывают» себестоимость остальных. Собственник видит реальные цифры: сколько денег заморожено в браке, и может правильно учитывать это в финансовой модели.

2. Импорт и расчёт себестоимости

— Реализовали механизм расчёта себестоимости с учётом курсовых разниц.
— Построили систему отчетов по продажам и валовой прибыли: видно прибыльность по каждой коллекции (лето, зима, осень) и по отдельным категориям (куртки, брюки, рубашки).

3. Финансовое планирование

— Настроили платёжный календарь — теперь система напоминает о предстоящих оплатах.
— Построили три ключевых отчёта:

  1. ОПиУ / PL — показывает прибыль компании в целом, какую долю занимают расходы в компании, сколько собственник вытащить из бизнеса. Учет доходов и расходов в разделе маркетплейсов: видно объём продаж, маржинальность и прибыль по WB, Ozon и Сбермаркету отдельно, а также по компании вместе.

Появилось понимание, насколько бизнес прибыльный, какие направления или товары тянут вниз, сколько зарабатываете после всех расходов. Это основа для стратегических решений.

2. БДДС — прогноз движения денег, включая предоплаты и отложенные платежи. Дает прогноз возможности уйти от кассовых разрывов.

Стало легко видеть остатки на счетах, планировать платежи, понимать, когда будет кассовый разрыв. Без этого отчёта легко попасть в ситуацию, когда «прибыль есть, а денег нет». Именно ДДС первым сигнализирует: «остановись, платёж сорвётся» — или наоборот — «можно дышать спокойно».

3. Управленческий баланс — даёт полную картину, сколько реально стоит бизнес.

Фиксирует все активы компании — товары на складах, деньги, дебиторскую задолженность, показывает обязательства перед кредиторами, поставщиками и по предоплатам, помогает оценить финансовую устойчивость и кредитоспособность бизнеса, а также понять, где «заморожены» деньги и как ускорить оборот капитала.

Результаты:

  • Складской хаос ушёл: риск пересорта снизился, остатки стали прозрачными.

  • Собственник видит реальную себестоимость и рентабельность каждой единицы товара и каждой коллекции и может правильно рассчитать цену продажи. Это позволяет сформировать верное ценообразование.

  • У компании появился платёжный календарь, который снимает риск «забыть» об оплатах и их можно заранее спланировать.

  • Руководство понимает прибыльность по каждому маркетплейсу и в целом по компании, что позволяет принимать решения на будущее, а не в моменте или когда уже поезд ушел.
Оставьте заявку на консультацию
Мы проанализируем состояние вашего бизнеса и предложим оптимальное решение

Вывод

Управленческий учёт полностью изменил бизнес.

Сотрудники перестали вести свои отдельные таблицы: всё сосредоточено в одной системе, исключён двойной ввод данных. Стало ясно, сколько людей нужно и какие задачи они выполняют.
Отношения с поставщиками вышли на новый уровень: платежи приходят вовремя, авторитет компании вырос.

На основе отчётов появились KPI для отдела продаж, что мотивировало сотрудников и дало бизнесу ощутимый прирост.
А главное — у собственника освободилось время и энергия. Вместо бессонных ночей (бич собственников бизнеса) он опирается на цифры и управляет бизнесом уверенно.

Компания перешла к системному управлению, где каждое решение подкреплено цифрами.
Наталья Сумина
Директор компании СИМ
Оставьте ваши контакты
Записаться на консультацию или задать вопрос

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Close
Есть вопросы? Напишите нам!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных